采购部

采购员（主管）

2名

4000-8000

25-40岁，大专以上学历（视个人工作能力可适当放宽至中专学历），2年以上电子五金制造企业采购工作经验，熟练使用常规办公室软件，了解原材料基本特性，具有良好的人际沟通能力。

管理部

招聘主管

1名

5000-8000

22-45岁，大专或以上学历；具有两年及以上相关工作经验；了解劳动法、劳动合同法等法律法规；熟练使用常规办公室软件，熟悉资料归类存档；具有良好的人际沟通能力和劳动风险控制意识。

培训主管

1名

5000-8000

25-40岁，大专或以上学历，1年及以上企业培训开发.培训组织实施经验或1年以上企业文化活动建设实施经验，熟悉企业内训师队伍建设，熟悉企业团建活动/户外拓展活动/优质培训项目引进的优先考虑，具有良好的沟通协调能力，能承担中型活动的组织实施；

行政专员

1名

4500-6000

20-40岁，大专或以上学历，2年以上行政管理经验，熟练使用各种办公室软件，良好的公文写作能力，具有良好的人际关系处理能力，积极主动性和分析判断能力，有责任心和诚信度。

生技技术部

切断焊接操作员

2名

4500-5500

18岁-45岁，高中或以上学历，简单的机械防护知识，能CNC操作键面实际状况在规范范围内修改参数，能吃苦耐劳，有责任心。

断差操作员

2名

4500-5500

18岁-45岁，高中或以上学历，简单的机械防护知识，能CNC操作键面实际状况在规范范围内修改参数，能吃苦耐劳，有责任心。

无芯磨操作员

2名

4500-5500

18岁-45岁，高中或以上学历，简单的机械防护知识，能CNC操作键面实际状况在规范范围内修改参数，能吃苦耐劳，有责任心。

CNC操作员

4名

4500-5500

18岁-45岁　，大专或以上学历，机电一体化专业，简单的机械防护知识，能CNC操作键面实际状况在规范范围内修改参数，能吃苦耐劳，有责任心。

品质部

品质（高级）主管

1名

6000-9000

25-40岁，大专及以上学历，机电一化、机械类相关专业，熟悉产品特性，从事非标自动化设备、加工中心行业品质管控三年以上岗位经验，优秀的执行能力及组织协调能力，工作认真负责，忠于事实，有强烈的责任感。

制程管控(IPQA)

1名

4500-5500

18-45岁，高中或以上学历，要求学习能力强，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。

成品检验(FQC)

3名

4500-5500

18-45岁，高中或以上学历，要求学习能力强，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。

计划物控部

出货计划（主管）

1名

6000-9000

25岁-40岁，大专以上学历　3年以上工作经验，2年以上计划部工作经验，熟练使用各种办公室软件，计划编排及跟进，具有良好的人际沟通能力、计划与执行能力，较强的组织能力。

成品仓管员

1名

4500-7000

25岁-45岁，中专以上学历，2年以上仓管工作经验，熟练使用各种办公室软件、相关的出货流程，具有良好的人际沟通能力、计划与执行能力。

原料仓管员

1名

4500-7000

25岁-45岁，2年以上仓管工作经验，熟练使用各种办公室软件、相关的出货流程，具有良好的人际沟通能力、计划与执行能力。

半成品仓管员

1名

4500-7000

25岁-45岁，中专以上学历，2年以上仓管工作经验，熟练使用各种办公室软件、相关的出货流程，具有良好的人际沟通能力、计划与执行能力。

工程部

工艺设计

1名

5000-8000

25岁-45岁　，具有大专以上学历，电子、机械等相关理工科专业，优秀者可放宽中专学历，熟练掌握office办公软件和CAD、SolidWorks等设计软件。具有责任心、执行能力、善于思考能力、学习能力和适应能力

信息技术部

IT工程师

1名

6000-12000

25-45岁，大专或以上学历，计算机软件、信息管理、计算机应用、自动化等相关专业；三年以上实际工作经验，两年以上制造领域ERP或MES系统实施运维经验优先，有独立实施经验者优先。熟悉Java、或C++、.net开发，有工厂开发经验者优先；熟悉MySQL等数据库技术，熟练使用SQL语句优先；有一定的电脑网络硬件基础知识；

良好的学习能力和责任心，具有良好的沟通能力及团队协作精神。