中国平安财产保险股份有限公司江西分公司招聘简章
一、公司简介
中国平安财产保险股份有限公司（以下简称“平安产险”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“平安集团”）实现多元化发展的起点；以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。成立33年来，平安产险坚持稳定、健康的发展方略。近10年，其实现保费收入、总客户数复合增长率分别超过25.7%、20%；ROE持续保持15%以上。2019年，平安产险保费收入超2700亿元，稳居市场第二，累计为近7000万个人及团体客户提供风险保障，旗下43家分公司及2700余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部遍布全国。
中国平安财产保险股份有限公司江西分公司是直属总公司的二级机构，自1993年3月16日成立以来，始终坚守“差异、专业、领先、长远”的经营理念，各项业务规模逐年攀升。是江西省第二大财产保险公司，下辖11家中心支公司，85家分支机构遍布全省大部分县域地区。2020年，公司保费收入逾40亿元。
二、招聘岗位
岗位 |
需求 |
岗位职责 |
任职要求 |
工作地点 |
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22届橙星管培生（市场营销）
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5 |
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、线客、综金、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至南昌市及江西省各地市；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
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1.2022届本科及以上学历应届生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.有强烈的进取心和积极的心态。
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南昌市及江西省各地市 |
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22届橙星管培生
（核保）
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5 |
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控专业岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至南昌市及江西省内各地市公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
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1.2022届本科及以上学历应届生，数统、精算、互联网、农业、金融、保险类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先。
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南昌市及江西省各地市 |
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22届橙星管培生
（核赔）
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5 |
1.根据个人能力和公司需求定岗于理赔专业岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至南昌市及江西省各地市公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
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1.2022届本科及以上学历应届生，数统、理工、法学、医学、新能源类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.有强烈的进取心和积极的心态。
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南昌市及江西省各地市 |
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22届橙星管培生
（职能）
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5 |
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至南昌市及江西省各地市公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
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1.2021届本科及以上学历应届生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态。
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南昌市及江西省各地市 |
三、福利待遇
（一）实习生
1、实习津贴：2K/月
2、补充保险：员工综合保障计划
3、毕业后优先录用为公司正式员工
（二）正式员工
1、工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖，不含年终奖，月均6K左右；
2、现金福利：节日费 、取暖/降温费、异地交流干部补助 、专业技术人员的特殊待遇、股权激励及分红；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、补充保险：员工综合保障计划、 高端医疗保障计划 、 企业年金计划；
5、休假：年休假 、婚假、产假、哺乳假、义务献血假、妇女节、青年节、生日假等；
6、激励：实物激励、旅游激励。
四、22届毕业生校园招聘流程
1、投递简历
2、线上测评
3、线上/线下面试
4、签订就业意向书
5、录用实习
6、秋季签订三方协议
7、22年毕业与公司签订正式劳动合同，录用为正式员工
五、简历线上投递
