浙江一鸣食品股份有限公司招聘简章

浙江一鸣食品股份有限公司创办于2005年，是一家集奶牛养殖、乳制品、烘焙食品生产加工、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。
公司拥有健全的销售网络，坚持"以创造新鲜健康生活"为使命，在全国同行业中率先引领" 学童奶计划"、"送奶到家"、"真鲜奶吧"等消费方式革命。自2002年5月开设全国首家"一鸣真鲜奶吧"以来，截至2018年12月已达1400多家，辐射江、浙、沪、闽等地。

提供岗位

（懂一线的管理走的最远）

一、储备店长

1．专业要求：市场营销、酒店管理、连锁经营管理

2．薪资：实习工资3400-4000元/月，3-6个月转正成店长工资4000-6000元/月+超额利润30%分红

3．工作地点：浙江省/福建省/江苏省/上海（提供住宿，未提供住宿区域将享受住宿补贴）

二、物流储干

专业要求：专业不限，物流管理专业优先

薪资：实习综合工资3700-4000元/月

工作地点：浙江省温州市/杭州/江苏省常州市（提供住宿）

晋升式职业规划和培训体系

（定制职业发展规划让你快速成长）

公司建有完善的“新兵连、士兵突击、黄埔军校、国防大学”四层次培训体系，覆盖员工的整个职业生涯、实现公司管理人员、技术人员98%都由内部晋升！

储备店长

店长储干（红杉培训）→店长（雏鹰培训）→综合经理（精鹰打造培训）→小区经理（国防大学培训）→城市经理

店 长（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万管理一家门店（门店价值50万）

综合经理（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，负责2-20家门店管理
小区经理（晋升周期1-2年）：负责20-100家门店管理
城市经理（晋升周期1-2年）：负责60-100家门店管理

物流储干

储干（士兵突击培训）→班长（精英打造培训）→主管（黄埔培训）→经理（国防大学培训）

班 长（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万，管理一条流水线

主 管（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，管理一个车间

经 理（晋升周期1-2年）：管理一个分厂

福 利

（贯穿工作和生活免去后顾之忧）

路费报销：储干报道产生的路费在岗满6个月给与全额报销

提供住宿：提供住宿（包括杭州、南京等城市），部分区域无住宿将享受住宿补贴

社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障

住房公积金：除部分加盟店外，一鸣给予员工缴纳住房公积金，职能销售类岗位全部提供住房公积金

身股福利：门店店长身股福利（门店店长拥有门店年超额利润的30%激励分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等

带薪培训：带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训，打开晋升之路。

定期加薪：转正之后，分别每满3个月、6个月、12个月后可获得调薪机会

工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封顶

节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等

感恩父母福利：节日期间除了给员工送上节日关怀，公司每年寄送价值至少200元礼品给每位员工父母，以示感恩

爱心互助基金：包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学帮助等

带薪休假：工作满1周年，享有5天年假，休假期间工资全额照发

其他福利：不同层级不同岗位还可享受住宿、住宿补贴、就餐补贴、车辆补贴、购车福利、购房福利等，更多福利，等你体验